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BULLETIN FISCAL - ARCHIVES 2022
  • Plafonds de déduction des frais d’automobile et les taux des avantages relatifs à l’utilisation d’une automobile pour les entreprises applicables en 2022
  • Taux de cotisation à l'AE et maximums
  • Taux d'impôt sur le revenu des particuliers - Québec
     
    Taux d'impôt sur le revenu des particuliers - Québec (2021) 1        
    Palier d'imposition $ Taux effactif   % Taux marginal        
    Intérêt & autre revenu % Gains en capital % Dividendes canadiens    Taux d'impôt sur le revenu des sociétés - Québec (31/12)1 2022 2021
    Déterminés % Autres que déterminés %   % %
    13 808   0.00 12.53 6.26 0.00 5.73   Revenu d'entreprise admissible à la DAPE 2
    15 728 1.53 27.53 13.76 4.53 18.37   >/= 5500 heures 13.00 13.00
    45 105 18.46 32.53 16.26 11.43 24.12   </= 5000 hours 20.50 20.50
    49 020 19.58 37.12 18.56 17.77 29.40   Revenu de placement d'une SPCC
    90 200 27.59 41.12 20.56 23.29 34.00    Net du remboursement au titre de dividende 19.50 19.50
    98 040 28.67 45.71 22.86 29.63 39.28    Sans remboursement au titre de dividende 50.17 50.17
    109 755 30.49 47.46 23.73 32.04 41.30   Autre revenu 26.50 26.50
    151 978 35.20 50.23 25.12 35.87 44.49        
    216 511 39.68 53.31 26.65 40.11 48.02        

    1 Extraits de l'Aide-mémoire fiscal CCH 2022.

    2 La DAPE du Qc incluse est conditionnelle  à ce qu'un minimum de 5500 heures de travail aient été rémunérées à des employés de la société pour l’année d’imposition courante ou précendente; elle est annulée graduellement entre 5000 et 5500 heures.

  • Scénarios Salaire vs Dividende - Avec DPE
    Palier d'imposition $ 1 Scénarios Salaire vs Dividende - Avec DPE 2
    Salaire Dividende Avant. div.
    Compagnie Employé Compagnie Actionnaire  
    Rev avant sal Bén 3 Sal Imp 1 Bén 3  Net Rev avant imp Imp Div Imp 1 Net  
    13 808 100.00 -11.404% 88.60 -12.53% -8.224% 70.21 100.00 -13.00% 87.00 -5.73% 82.01 11.80
    15 728 100.00 -11.404% 88.60 -27.53% -8.224% 56.92 100.00 -13.00% 87.00 -18.37% 71.02 14.10
    45 105 100.00 -11.404% 88.60 -32.53% -8.224% 52.49 100.00 -13.00% 87.00 -24.12% 66.02 13.53
    49 020 100.00 -11.404% 88.60 -37.12% -8.224% 48.43 100.00 -13.00% 87.00 -29.40% 61.42 12.99
    90 200 100.00 -1.650% 98.35 -41.12%   57.91 100.00 -13.00% 87.00 -34.00% 57.42 -0.49
    98 040 100.00 -1.650% 98.35 -45.71%   53.39 100.00 -13.00% 87.00 -39.28% 52.83 -0.56
    109 755 100.00 -1.650% 98.35 -47.46%   51.67 100.00 -13.00% 87.00 -41.30% 51.07 -0.60
    151 978 100.00 -1.650% 98.35 -50.23%   48.95 100.00 -13.00% 87.00 -44.49% 48.29 -0.66
    216 511 100.00 -1.650% 98.35 -53.31%   45.92 100.00 -13.00% 87.00 -48.02% 45.22 -0.70

    1 Extraits de l'Aide-mémoire fiscal CCH 2022 . 

    2 En tenant compte du taux d'impôt de la compagnie et du coût des bénéfices marginaux  3 , en supposant également que la compagnie rencontre le critère de 5500 heures et qu'elle ait $100 de disponible avant impôt pour distribution à ses actionnaires possédant 40% ou plus des actions , l'avantage d'un dividende autre que déterminé sur le salaire est indiqué dans la dernière colonne du tableau.  Noter que l'avantage du dividende serait plus élevé pour un actionnaire possédant moins  de 40% des actions en raison du fait qu'il devrait contribuer à l'AE mais qu'il serait négatif dans les cas suivants: -$-5-13 en moyenne si le critère de 5500 heures n'était pas rencontré ou -$1.88 en moyenne si le revenu imposable était  > $500k (en tenant compte que l'excédent donne droit à un dividende déterminé). Noter également que l'avantage plus élevé au niveau des 4 premiers paliers d'imposition ne tient pas compte du rendement des contributions au RRQ.

    3 Le coût des bénéfices marginaux pour l'employé de 8.224% et pour l'employeur de 11.404% en 2022 se détaille comme suit: RRQ 6.15% pour l'employé et 6.15% pour l'employeur jusqu'à $64900, RQAP 0.494% pour l'employé et 0.692% pour l'employeur jusqu'à $88000,  RAMQ 1.65% pour l'employeur, CNT 0.7% pour l'employeur jusqu'à $83500 mais compte non tenu de l'AE 1.58% pour l'employé et 2.212% pour l'employeur jusqu'à $60300.